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被收购后Grindr新高层首亮相 讲述未来发展规划

  • 时间:2020-06-19 10:25 编辑: 来源: 阅读:95
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摘要:同性交友应用 Grindr 在日前宣布,Jeff Bonforte、Rick Marini 和 Gary Hsueh 将成为公司的新任首席执行官、首席运营官和首席财务官。这也是全球最大的同志交友软件在易主之后 Grindr,首次宣布新管理层组合。北京昆仑科技在 2016 年收购了 Grindr,但之后用户数据安全一直面临质疑,BuzzFeed 曾在 2018 年报道,Grindr 一直在向两个第三方供应商分享用户的艾滋病感染情况。同性交

同性交友应用 Grindr 在日前宣布,Jeff Bonforte、Rick Marini 和 Gary Hsueh 将成为公司的新任首席执行官、首席运营官和首席财务官。

这也是全球最大的同志交友软件在易主之后 Grindr,首次宣布新管理层组合。

北京昆仑科技在 2016 年收购了 Grindr,但之后用户数据安全一直面临质疑,BuzzFeed 曾在 2018 年报道,Grindr 一直在向两个第三方供应商分享用户的艾滋病感染情况。同性交友用户被Grindr上的信息诱导并受到侵害的新闻也时常出现。为应对这一问题,Grindr 推出了包括撤回已发送图片在内的安全机制。但最后在监管压力下,昆仑万维迫不得已将 Grindr 出售给 San Vicente Acquisition Partners,但昆仑万维也因此获得了近 34 亿人民币的投资收益。关于此次股权交易的消息早在3月就有相关报道,最终在 6 月 15 日正式对外宣布。

除此之外,外界对全球 450 万用户数据安全的质疑一直在困扰着 Grindr。

Grindr 的“新主人”将如何解决过往问题,并在自己引领的这个细分领域里继续前行?上周,Bonforte 和 Marini 通过文学刊物《The Advocate》讲述了 Grindr 公司的历史和未来规划。

Bonforte 和 Marini 本身都是异性恋,两人在硅谷都有着亮眼的工作经历。作为雅虎公司曾经的高管,Bonforte 曾管理过雅虎邮箱(Yahoo! Mail)、Messenger 和 Flickr 以及公司的其他一些关键领域。他还曾经创建和运营过五家创业公司。

Marini 则是赫斯特公司(Hearst Corporation,美国出版集团)数字创新部门的前任负责人,他曾担任 Facebook 旗下职业社交应用 BranchOut 的创始人兼首席执行官。除此之外,Marini 还被《福布斯》(Forbes)评为 2018 年度 50 位最佳天使投资人之一,他还曾经帮助 Snapchat、Reddit、Opendoor、Poshmark、PAX 和 OutReach 等公司实现发展。

那么为什么 Grindr 会吸引几位直男加入呢?他们认为在数字化时代,这款应用所拥有的适应性和持久性是关键所在。Bonforte 在采访中称赞了 Grindr 在动荡时期“生存下来并获得了蓬勃发展”,拥有忠诚并还在不断增长的用户群,而且一直在全球 LGBTQ 群体中发挥积极作用。

“我认为,想要创造一个强大、健康且安全的 LGBTQ 社区的话,你不一定必须得是同性恋。”Bonforte 表示。“我们看到了 Grindr 在这其中发挥的作用,我们希望能进一步推动其发展。”

自去年有机会收购 Grindr 以来,Bonforte 就已经与数百位用户,以及先前的员工和管理团队成员进行了直接交流。作为新任首席执行官,他意识到未来规划的一部分是认清过去的问题。

他认为 Grindr 的首要任务是保证用户的安全。当谈到这一点时,Bonforte 表示:“这是一个持续的过程。我们将完成数成百上千的小调整。没有什么简单方法能让 Grindr 变得完美。”除了程序问题,另一部分就是要与LGBTQ群体进行持续沟通,加强他们在安全意识方面的教育,特别是要向会员说明各项法律在全球各地的巨大差异。用户安全和保障是 Grindr 三大改进领域的一部分。它属于“技术项目”,Grindr 将对其编程和数据架构进行“从头到尾的全面审查”。

公司的第二个改进领域是产品开发,也就是强化 Grindr 并赋予它新功能。Bonforte 在文章中说,他发现那些在找到伴侣后就离开 Grindr 的用户,会时常想念原有的社群体验;还有一些用户的使用目的则是旅行,这是他们希望扩展的另一个领域。不过,Bonforte 也指出:“我们不想伤害到 Grindr 的核心功能,它已经非常棒了。”

最后一个领域则是内部文化,Bonforte 将其定义为“确保员工能够很好地代表社群,并在业务的各个层面获得话语权。”为此,Grindr 将招募更多 LGBTQ 人士作为一线员工、管理层以及董事会成员。他强调,这些人士的加入是“了解用户需求”的关键。

在总结自己的招聘理念时,Bonforte 讲述了他在雅虎时的领导(前任雅虎首席执行官 Marissa Mayer)的话——招聘那些关注公司使命的人非常重要。“我们需要志同道合的人,而不是雇佣军,”他说。“我们不希望员工来这里工作只为了钱,更希望是为了共同的事业而加入其中。”

这位新任首席执行官还表示,尽管有三个主要的改进领域,但 Grindr 仍有约 60 个小关注点值得探索。其中一个就是内容生成。

“我认为有很多故事应该讲出来,Grindr 可以成为故事的一部分。我们还可以打造一些工具来支持沟通,但我们不一定是书写对话的人。”Bonforte 说到。他以 Reddit 和 Instagram 为案例,可参考用户驱动内容生成模式。这可能给 Grindr 指出了发展方向,但最终能否成功则将由用户决定。

Marini 则认为,Grindr 与竞品最大的区别在于“Grindr 上发生的事情比约会交友更重要。”用户们的确会在这里交友,但他们中很多人还会寻找推荐的餐厅,或者像 Bonforte 之前指出的那样,与社群中的的其他成员建立联系。

当然,并不是每个用户都是友善的,在回顾 Reddit 上面的相关讨论帖时,Bonforte 意识到潜在用户一直存在由于年龄、体重、种族或其他问题而耻于使用 Grindr 的故事。

他说:“这不是 Grindr 特有的,也不是数字化社区所特有的,但这些负面影响的确会在这些平台上被放大。在 Grindr 上,我们正在努力确保用户能拥有积极的体验。”

“我希望这里成为能让所有人都获得积极心态的地方,而不仅仅是那些在社会中已经颇为成功的英俊人士,”Marini 总结道,“这里会帮助所有的人,爱就是爱,所以我们肯定会更加努力实现它。”

附在文末:前天晚上,国内最大的同志交友平台 Blued 也在美国提交了招股书,整个交友赛道、尤其是垂直交友赛道,依然有许多需求没有被满足,但也有许多问题需要注意,读者可关注白鲸出海公众号,回复关键词“LGBT”下载《全球 LGBTQ 平台行业发展白皮书》学习和交流。


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